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　　(一)处理培训生(95人)。分为省分行和市分行两个层级聘请，造就宗旨为策划处理、专业处理、营销处理倾向的贮备人才。依据造就倾向与造就重心的差异，分层分类执行临柜熬炼、营销履行、处理睹习、深化专业等四个阶段的造就规划，光阴实行正经的考查、认证、选拔与裁汰处理机制。之后由所正在分行依据处理培训生练习履行、考查显露等处境，择优选聘到下层机构处理岗亭、分支行本部初中级专业类岗亭或者初中级出卖类岗亭任职。

　　(二)营业岗亭(545人)。造就宗旨为种种专业与营销人才的梯队贮备。新员工委任后规矩上先安放至下层交易网点举行必定限日的造就熬炼，之后依据个别事情显露及事情必要等，聘入相应岗亭事情。

　　(三)客服司理岗亭(260人)。实行定向招录，紧要正在交易网点从事柜面办事事情，新员工委任后须正在该岗亭事情不少于5年。

　　营业岗亭和客服司理岗亭个别新员工安放至长途银行中央(合肥)进活动期不少于1年的调换熬炼，之后依据个别事情显露及事情必要等，聘入相应岗亭事情。

　　：请应聘者登录我行人才聘请官方网站，并注册用户，正在线填写个别简历，完毕名望申请。(二)简历筛选。我行将依据聘请条目举行简历筛选，并依据岗亭需求散布及报名处境等，择优甄选确定入围笔试人选。

　　(三)联合笔试。我行将于11月18日(周日)下昼正在宇宙38座都市举行联合笔试。简历筛选完毕后我行会向扫数入围笔试职员联合发送笔试确认知照和打印准考据知照，考生可按知照指引登录平台自选考点，并正在选完考点后直接打印准考据。

　　(四)口试、体检和委任。2018年11月下旬～12月由我行机合执行，简直安放另行知照，请仍旧通信形式通畅并接续体贴。

　　我行将正在杭州、成都、南京、武汉举办众场校园聘请宣讲会，接待宏伟青年才俊踊跃加入，简直安放另行知照。

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